Ihre Aufgaben:

• People Administration (u.a. Bescheinigungswesen, Anlage und Pflege von Personalstammdaten, Vertragsanpassungen, Zeugniserstellung)
• Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Organisation und Durchführung der On- und Offboarding Prozesse
• Bearbeitung von Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem
• Sie organisieren und koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen
• Rekrutierung, zielorientierte Betreuung und Förderung der Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten
• Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und deren Digitalisierung, um strukturierte und effiziente HR-Prozesse zu gewährleisten
• Sie unterstützen bei der Abrechnung der Löhne & Gehälter
• Sie betreuen das interne Zeiterfassungssystem
• Sie erstellen HR-Berichte, wie bspw. Statistiken, Personalkostenplanung
• Allgemeine Unterstützung bei HR Projekten
• Mittelfristig wollen wir Sie sich in Richtung Übernahme einer Führungsaufgabe oder qualifizierten Expertenfunktion entwickeln

Ihr Profil:

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit und haben erste Berufserfahrung im Aufgabenfeld
• Ausbildereignungsprüfung (Ausbilder­schein nach AEVO) und fundiertes Know-how im Berufs­bildungs­gesetz
• Sie besitzen Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig
• Serviceorientierung als interne:r Dienstleister:in und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartner:innen runden Ihr Profil ab

Benefits:

• 30 Urlaubstage
• 35 Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitertarif im Fitnessstudio
• Regelmäßige Firmenevents